主欄目
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定期舉行員工集體活動，如生日晚會、運動會、旅游觀光、新年晚會、“公元好聲音”,年終抽獎晚會等
主要有“提案獎勵”、“月度優秀員工獎勵”、“表現優秀績效獎”、“季度獎勵”、“年終績效”，同時對特殊貢獻的員工，年底根據其貢獻價值，享受“員工價值貢獻獎”和“總經理紅包
按照勞動法規定支付薪酬，按照國家規定購買社會保險和住房公積金
與大學合作，邊工作邊學習，進行學歷再教育，實現員工的終身教育。
與政府部門對接搭建平臺，通過公司內部培養，與人力資源局有效對接參加職稱評審，獲取企業技能人才評價資格證書，享受人才優惠政策。
公司內部的85%以上管理干部、技術崗位從內部提拔
月度基本工資+績效工資+年度績效獎金+股票期權（根據職位及級別）
公司提供食宿,宿舍配置有空調、衣柜等，全天供給熱水；管理干部入住標準為單人套間，全套家電及家具配置，可攜帶直系家屬入住
公司定期組織各類專業技能培訓、拓展訓練、委外培訓以及傳統文化學習機會
